Inwestujemy w świetne zespoły. Możecie nie wiedzieć wszystkiego, możecie ciągle szukać product-market fitu, możecie być na etapie MVP. Ale musicie być zespołem zamierzającym poświęcić kolejne lata na przemienienie waszej wizji w rzeczywistość, poprzez krew, pot i łzy.
Sokrates powiedział: "wiem, że nic nie wiem" - cenimy założycieli o otwartym umyśle, którzy słuchają różnych zdań i błyskawicznie je walidują. Ostatecznie, nie ma znaczenia, do kogo należał pomysł. Ma znaczenie to, czy był dobry.
Co do zasady, nie inwestujemy w zespoły, które równolegle pracują nad kilkoma projektami. Oczywiście, istnieją jednostki zdolne prowadzić kilka spółek jednocześnie, jednak nie dasz rady zbudować Google'a, Apple'a i Facebooka w tym samym czasie. Oczekujemy, że zaangażujesz w pełni swój czas, umysł i serce.
Jest niemal pewne, że w tym właśnie momencie co najmniej kilka zespołów z różnych częściach świata tworzy coś bardzo podobnego do Twojego rozwiązania. Nie czekaj aż Twój produkt będzie miał 20 funkcjonalności. Zamiast tego testuj swoje założenia tak szybko, jak to możliwe. Kochamy zasadę Pareto i lean'owe podejście. Świetny przykład z buffer.com
Świat pełny jest ludzi, którzy dużo opowiadają o tym, co zamierzają zrobić. Lubimy ich, ale inwestujemy w osoby, które zamiast opowiadać, podwijają rękawy i zabierają się do pracy.
Budowa najlepszych spółek wymaga czasu - rozumiemy to.
Inwestujemy na etapie pre/seed, ale chcemy wspierać Was w długim okresie.
Spółki i stojący za nimi Ludzie - czujemy dumę pracując z nimi.